Перейти до блогу

Как организовать с коллегами Новогодний Корпоратив в 2023

Год выдался необычным. Были и грустные новости, но и радостных событий, уверены, было немало в жизни каждого из нас. В такие моменты стоит уделить особое внимание настроению внутри коллектива. Ведь от этого зависят и результаты работ.

Совместно проводить время — это один из способов поддержать атмосферу в офисе. Это могут быть просто посиделки в конце недели за чаем и пиццей, организованные посещения развлечений, тимбилдинги. А под новый год с этой задачей справится корпоратив. Помимо вкусного ужина подумайте, как вы объедините коллег? Каким будет развлекательный контент? Мы готовы поделиться с вами несколькими идеями, чтобы застолье не оказалось скучным, коллеги не молчали, а общались и веселились.

1032_0.859433001669732354.jpg

6 идей, чем дополнить застолье

  1. Сыграть в новогодний квиз — отдел против отдела. Тема может быть разной: новогодняя, музыкальная и даже про историю компании.
  2. Провести мастер-класс. Какой? Будет зависеть от интересов коллег. Кулинарный, приготовление праздничных венков, роспись шаров на елку, создание коктейлей и винных настоек, живопись маслом.
  3. Заказать выездной квест, например в Квестории. Это возможность сплотить коллектив через общие цели и яркие эмоции. Дать каждому проявить свои дедуктивные навыки, способности заговорить любого, а также “выходить сухим из воды”.
  4. Устроить караоке-батл. Такая идея подойдет для раскрепощенных и уже знакомых между собой сотрудников. Не каждый будет готов показать свои скрытые таланты. Поэтому перед тем, как выбрать это вариант, создайте опрос в компании.
  5. Шоу фокусников и иллюзионистов. У каждого из нас есть внутренний ребенок, которого необходимо радовать. Да и такой вариант досуга принесет нотку волшебства в новогодний корпоратив.
  6. Винное казино. Для любителей азарта. В играх есть разные этапы, можно отгадывать происхождение и сорт не испив само вино. Поэтому даже те гости, которые за рулем — примут участие.

1032_0.046629001669732370.jpg

Как подготовить офис к празднику

Не каждая компания готова потратить большие деньги на праздник. На чем можно сэкономить при организации торжества? На помещении. Нет ничего критичного в том, чтобы отметить корпоратив в родных стенах офиса. Кроме экономии бюджета, не нужно тратить и время, чтобы добраться до места проведения. Но как добавить новогоднего настроения?

  1. Вручите с утра коллегам мини-подарки. Если у вас определена тематика праздника, оформите их в одном стиле. Для пиратской вечеринки подготовьте фляги с лимонадом или безалкогольным коктейлем. Для гавайской вечеринки — цветочное ожерелье. Если проводите бал- маскарад — подарите карнавальную маску.
  2. Украсьте помещение либо стандартными новогодними украшениями: гирляндами, мишурой, свечами, еловыми ветвями, камином на экране мониторов. Либо в стиле вечеринки. Можно также заказать фотозону.
  3. Придумайте стиль вечера. Это будет просто Новый год или встреча индейцев и ковбоев? Договоритесь и придите с коллегами в джинсах и рубашках в клетку. Наверняка такой прикид найдется в каждом шкафу или на крайний случай у знакомых.
  4. Закажите кейтеринг, чтобы перекусить. Пусть каждый сотрудник принесет свой любимый напиток: вино, шампанское или даже гранатовый сок. Можно придумать напитки в теме праздника. Например, сливочно пиво для корпоратива в стиле Гарри Поттера, ром для пиратов.
  5. Также заранее вручите пригласительные. Будет здорово, если это сделает аниматор в костюме. Так у людей появится интерес и любопытство, и они точно останутся на банкет. Ведь часто бывает, что некоторым уже наскучили однотипные вечера.

Не забудьте пригласить фотографа, чтобы запечатлеть эмоции и наряды сотрудников!

1032_0.918908001669732385.jpg

Идеи для тематического корпоратива

Если вы решили превратить свой офис в пространство для праздника, то нужно придумать и тематику. Мы составили для вас список, который легко можно воплотить для создания необычной и яркой атмосферы на Новый год. Для этих тем легко найти атрибуты декора и придумать наряды:

  • Великий Гэтсби с казино столами;
  • пиратская или ковбойская вечеринка;
  • бал-маскарад;
  • праздник в стиле 90-х;
  • супергерои;
  • детективная тематика;
  • праздник в Хогвартсе для любителей Гарри Поттера;
  • гавайская или мексиканская вечеринка.

Все эти идеи можно предложить реализовать не только в офисе, но и в банкетном зале. Пусть этот Новый год будет особенно веселым!

1032_0.097725001669732404.jpg

Где еще провести новогодний корпоратив

  • В ресторанах.
  • В загородных коттеджах.
  • В теплых беседках.
  • В лофтах и фотостудиях.

Если коллектив готов немного померзнуть, будет здорово и атмосферно провести праздник на улице. С шампанским и бенгальскими огнями. Программа может быть разной:

  • каток с горячим глинтвейном;
  • поход в лес на лыжах с чаем и мандаринами;
  • покатушки на снегоходах;
  • зимний пейнтбол;
  • квест по городу;
  • даже можно придумать турнир по играм в снежки!

Стоит позаботиться о сотрудниках и арендовать дом или теплую беседку, если вдруг кто-то замерзнет. Удобно, что после активных игр там можно пожарить шашлыки, восстановить силы и поболтать друг с другом в неформальной обстановке.

Мы знаем, что организация праздника на деле — это не так просто, как на словах. Нужно договориться с заказчиками, согласовать детали, придумать развлечения. И бывает, что это не под силу одному человеку. В таких случаях, советуем обратиться за помощью к профессионалам. Например, к Квестории. Наша команда не только организовывает новогодние корпоративы “под ключ”, но и проводит отдельно выездные квесты. Это по-настоящему добрый и веселый досуг, который отвлечет от ежедневной суеты и объединит коллег общими впечатлениями.

1032_0.310100001669732508.jpg

В арсенале более 35 сюжетов: детективные, комедийные, фэнтези и приключения. Сотрудники перевоплотятся в героев любимых фильмов. Будут разгадывать головоломки и задачи, искать преступника и скрывать улики. Эмоции, веселье и общие темы на месяц вперед — гарантированы! Цена в Квестории зависит от наполнения. Это может быть только квест или же еще дополнительные локации, декор или фуршет. Какой будет вечеринка — решаете только вы!

До попереднього записуДо наступного запису

Залишити заявку

на проведення квесту у Запоріжжя

Місто

Запоріжжя

у цьому полі ви можете поставити питання, які вас цікавлять

Положення про обробку персональних даних у ТОВ «Квесторія»

1. Загальні положення

1.1. Це Положення визначає політику, порядок та умови обробки персональних даних суб’єктів персональних даних у ТОВ «Квесторія» (надалі — Компанія), встановлює процедури, направлені на запобігання та вияв порушень законодавства України, усунення наслідків таких порушень, пов’язаних з обробкою персональних даних. Усі питання, пов’язані з обробкою персональних даних, не врегульовані цим Положенням, вирішуються у відповідності до чинного законодавства України у сфері персональних даних.

2. Види та місцезнаходження персональних даних.

2.1. У Компанії обробляються персональні дані наступних суб’єктів:
— співробітників Компанії, у т.ч. осіб, які працюють за договорами підряду, оплатного надання послуг ;
— фізичних осіб, які перебувають у договірних та інших цивільно-правових відносинах з Компанією.
2.2. Персональні дані співробітників Компанії зберігаються у документах персонального обліку співробітників, фінансові документації, яка формується в процесі здійснення професійної діяльності Компанії.
2.3. Склад персональних даних співробітників Компанії, які обробляються:
— ПІБ;
— фотографія;
— дата народження;
— місце народження;
— стать;
— дані документів, що посвідчують особу;
— військове звання;
— ІПН (за наявності);
— унікальний номер запису у реєстрі (УРЗР);
— адреса реєстрації/ місце фактичного проживання;
— громадянство;
— працездатність;
— контактні дані (контактний телефон; адреса електронної пошти);
— місце роботи та посада;
— відомості про доходи;
— освіта;
— відомості про дітей.
2.4.Персональні дані інших суб’єктів містяться у договорах, які вони укладають, документах, які відносяться до виконання даних договорів, та інформаційній системі обробки персональних даних.
2.5. Склад персональних даних інших суб’єктів, які обробляються:
— ПІБ;
— дата народження;
— дані документів, що посвідчують особу;
— ІПН(за наявності);
-унікальний номер запису у реєстрі (УРЗР),
— адреса реєстрації/ місце фактичного проживання;
— громадянство;
— контактні дані (контактний телефон; адреса електронної пошти).

3. Мета обробки персональних даних.

3.1. Обробка персональних даних співробітників Компанії здійснюється з метою регулювання трудових відносин між Компанією та співробітниками.
3.2. Обробка персональних даних інших суб’єктів здійснюється з метою забезпечення виконання робіт та надання послуг, визначених Статутом Компанії, виконання договірних зобов’язань Компанії перед клієнтами, надання можливості контрагентам Компанії виконання зобов’язань, які передбачені договорами між Компанією та її контрагентами, контролю якості надання послуг співробітниками Компанії та її контрагентами.

4. Загальні положення про обробку персональних даних.

4.1. Обробка персональних даних в інформаційних системах персональних даних із застосуванням засобів автоматизації.
4.1.1. Обробка персональних даних в інформаційних системах персональних даних із застосуванням засобів автоматизації здійснюється згідно законодавства України у сфері захисту персональних даних.

4.2. Обробка персональних даних, що здійснюється без застосування засобів автоматизації.
4.2.1. Обробка персональних даних, які знаходяться в інформаційній системі персональних даних або тих, що вилучені з такої системи, вважається здійсненою без застосування засобів автоматизації (неавтоматизованою), якщо такі дії з персональними даними, як застосування, уточнення, розповсюдження, знищення персональних даних стосовно кожного з суб’єктів персональних даних, здійснюються за безпосередньої участі людини.
4.2.2. Обробка персональних даних не може бути визнана такою, що здійснюється із застосуванням засобів автоматизації тільки на тих підставах, що персональні дані зберігаються в інформаційній системі персональних даних або були вилучені з неї.
4.2.3. У разі використання типових форм документів, характер інформації у яких передбачає або допускає включення у них персональні дані (далі — типова форма), повинні дотримуватися наступні умови:
— типова форма або пов’язані з нею документи (інструкція про її заповнення, картки, реєстри та журнали) повинні містити відомості про мету обробки персональних даних, що здійснюється без застосування засобів автоматизації; про назву та адресу Компанії; прізвище, ім’я, по-батькові та адресу суб’єкта персональних даних; джерело отримання персональних даних; строки обробки персональних даних; перелік дій з персональними даними, які здійснюватимуться в процесі їхньої обробки; загальний опис способів обробки персональних даних, які застосовуються Компанією;
— типова форма повинна передбачати поле, у якому суб’єкт персональних даних може поставити відмітку про свою згоду на обробку персональних даних, яка здійснюється без застосування засобів автоматизації, у разі необхідності отримання письмової згоди на обробку персональних даних;
— типова форма повинна бути складена таким чином, щоб кожен із суб’єктів персональних даних, які містяться в документі, мав можливість ознайомитися зі своїми персональними даними, які містяться в документі, не порушуючи прав та законних інтересів інших суб’єктів персональних даних;

5. Порядок забезпечення безпеки персональних даних.

5.1. Отримання персональних даних

5.3.1. Отримання персональних даних суб’єктів можливе як від самого суб’єкта, так і від інших джерел.
Згода суб’єкта на отримання його персональних даних від третіх осіб не потрібна у випадках, коли згода суб’єкта на надання його персональних даних третім особам отримана від нього у письмовій формі під час укладення договору з Компанією (тільки персональних даних вказаних у договорі), а також у випадках, встановлених законодавством України .
5.3.2. Компанія має право перевіряти достовірність відомостей, наданих суб’єктом персональних даних, звіряючи дані, надані суб’єктом, з документами, які має Компанія.
5.3.3. Компанія до початку обробки персональних даних зобов’язана повідомити суб’єктові мету обробки персональних даних та її правові підстави, включно з інформацією про характер персональних даних, що підлягають обробці та про джерела отримання персональних даних, припустимих користувачів персональних даних, способи обробки персональних даних, а також порядок відмови суб’єкта персональних даних від надання права на обробку своїх персональних даних та можливі наслідки такої відмови.

5.4. Зберігання персональних даних
5.4.1. Персональні дані суб’єктів персональних даних зберігаються:
— у паперовому вигляді у теках у шафах, які надійно зачиняються, ящиках столів, сейфах, які забезпечують захист від несанкціонованого доступу;
— в електронному вигляді в інформаційній системі персональних даних. Доступ до інформаційної системи персональних даних, яка містить персональні дані, забезпечується використанням засобів захисту від несанкціонованого доступу та копіювання.
5.4.2. Працівник, який має доступ до персональних даних співробітників Компанії у зв’язку з виконанням трудових обов’язків:
— забезпечує зберігання інформації, що містить персональні дані, яке виключає доступ до них третіх осіб.

5.5. Доступ до персональних даних та передавання персональних даних
5.5.1. Доступ до персональних даних суб’єкту мають співробітники Компанії, яким персональні дані необхідні у зв’язку з виконанням ними трудових обов’язків і тільки в необхідному обсязі. Перелік осіб, які мають доступ до персональних даних, визначається Генеральним директором Компанії та затверджується наказом по Компанії.
5.5.2. У разі, якщо Компанії надаються послуги юридичними та фізичними особами на підставі укладених договорів, згідно яких їм може бути надано доступ до конфіденційної інформації (у т.ч. до персональних даних суб’єктів), то до початку виконання договору повинна бути підписана угода про нерозголошення конфіденційної інформації між Компанією та вказаними фізичними або юридичними особами, або положення про нерозголошення конфіденційної інформації повинні бути включені у текст відповідних договорів зі вказаними фізичними та юридичними особами.
5.5.3. Суб’єкт Персональних даних має право на вільний доступ до своїх персональних даних. Суб’єкт має право вносити пропозиції по внесенню змін у свої дані у разі виявлення в них неточностей.
Суб’єкт персональних даних має право на отримання під час звернення інформації, яка стосується обробки його персональних даних, у тому числі такої, що містить:
— підтвердження факту обробки персональних даних Компанією, а також мету такої обробки;
— способи обробки персональних даних, які застосовуються Компанією;
— перелік персональних даних, що обробляються та джерело їхнього отримання;
— строки обробки персональних даних, у тому числі строки їхнього зберігання;
5.5.6. Доступ до своїх персональних даних надається суб’єкту персональних даних, який не є працівником Компанії, або його законному представникові за отримання запиту суб’єкта персональних даних або його законного представника. Запит повинен містити номер основного документу, який посвідчує особу суб’єкта персональних даних або його законного представника, відомості про дату видачі вказаного документу та орган, який його видав та власноручний підпис суб’єкта персональних даних або його законного представника.
5.5.7. Передача персональних даних всередині Компанії здійснюється тільки між співробітниками, які мають доступ до персональних даних.
5.5.8. Передача персональних даних третім особам (фізичним та юридичним):

1) Передача персональних даних суб’єкта третім особам здійснюється лише за письмової згоди суб’єкта (відомості, які мають міститися у письмовій згоді суб’єкта), за виключенням випадків, встановлених законодавством України.
2) Представникові суб’єкта персональні дані передаються за наявності довіреності представника суб’єкта або письмової заяви суб’єкта, написаної у присутності співробітника Компанії.
3) Надання персональних даних суб’єкта уповноваженому органу з захисту прав суб’єктів Персональних даних, на який покладаються функції з забезпечення контролю та нагляду за відповідністю обробки Персональних даних законодавству України «Про захист персональних даних», здійснюється за запитом.
4) Надання персональних даних суб’єкта іншим державним органам здійснюється згідно діючого законодавства України.
5.5.9.Передача персональних даних на територію інших держав здійснюється у відповідності до закону України «Про захист персональних даних».
5.5.10. Метою передачі персональних даних клієнтів Компанії за кордон є виключно виконання договору, стороною якого є суб’єкт персональних даних.

5.7. Знищення персональних даних
5.7.1. Персональні дані підлягають знищенню у разі досягнення мети обробки або у разі зникнення необхідності її досягнення, якщо інше не передбачено законодавством, а також у разі виявлення неправомірних дій з персональними даними і неможливістю усунення порушень у термін, встановлений законодавством.
5.7.2. У разі відкликання суб’єктом персональних даних згоди на обробку своїх персональних даних Компанія зобов’язана припинити обробку персональних даних та знищити персональні дані у термін, що не перевищує трьох робочих днів з дати надходження вказаного відкликання, якщо інше не передбачене угодою між Компанією та суб’єктом персональних даних. Про знищення персональних даних Компанія зобов’язана повідомити суб’єкта персональних даних.

5.8. Права та обов’язки суб’єктів персональних даних
5.8.1. Суб’єкти персональних даних мають право:
А) Отримувати доступ до власних персональних даних та переглядати їх.
Б) Отримувати від Компанії:
— підтвердження факту обробки персональних даних, відомості про мету такої обробки;
— відомості про способи обробки персональних даних, які застосовуються Компанією;
— відомості про осіб, які мають доступ до персональних даних або яким може бути надано такий доступ;
— перелік персональних даних;
— строки обробки персональних даних, у тому числі строки їх зберігання;
— відкликати свою згоду на обробку Компанією персональних даних суб’єкта.

6. Порядок введення в дію та зміна Положення.

8.1. Це Положення вступає в силу з моменту його затвердження керівником Компанії.
8.2. Усі зміни в Положення вносяться наказом.
Залиште контакти і ми з вами зв’яжемося
Згода на обробку персональних даних
Цим я даю ТОВ «Квесторія» (ОДРН 1097847328480, ИНН 7801507148, місцезнаходження: 199397 Санкт-Петербург, вул. Кораблебудівників, будинок 35, кв. 389), у тому числі його працівникам та особам, що діють на підставі цивільно-правового договору з ним/уповноваженими ним особам, згоду на обробку своїх персональних даних, а саме: прізвища, імені і по-батькові, номеру телефону, адреси електронної пошти, дати народження, міста перебування, а також Ip-адреси та географічної адреси точки підключення користувача до мережі інтернет, з метою індивідуального спілкування зі мною по питаннях, пов’язаних:
— з моєю участю у сюжетній грі «Квесторія»;
— з консультуванням мене у зв’язку з можливим укладанням договору з ТОВ «Квесторія», подальшим укладанням договору, його адмініструванням;
— з контролем якості надання послуг співробітниками ТОВ «Квесторія» та його контрагентами;
— з відправленням мені інформаційної розсилки ТОВ «Квесторія», яка містить відомості про нові послуги, новини компанії, маркетингові пропозиції та іншу інформацію для клієнтів ТОВ «Квесторія».

Даю дозвіл виконувати з моїми персональними даними усі дії, включно зі збором, записом, систематизацією, накопиченням, зберіганням, уточненням (оновленням, змінами), вилученням, використанням, передачею, знеособлюванням, блокуванням, видаленням, знищенням, обробкою для включення у списки та внесенням в електронні бази даних, без використання засобів автоматизації та з використанням засобів автоматизації.
ТОВ «Квесторія» може здійснювати обробку моїх персональних даних протягом десяти років від дати їх отримання.
Мені відомо, що згода на обробку персональних даних може бути у будь-який момент відкликана на підставі письмової заяви, складеної у довільній формі, яка повинна бути направлена на адресу ТОВ «Квесторія» заказним листом з повідомленням про вручення. В такому разі мої персональні дані буде видалено протягом трьох робочих днів від дати отримання ТОВ «Квесторія» моєї заяви.
Якщо Ви захочете відмовитися від отримання листів нашої регулярної розсилки, ви можете це зробити у будь-який момент за допомогою спеціального посилання, яке розміщено наприкінці кожного листа.
Для зв’язку з адміністратором сайту з будь-яких питань ви можете написати лист на e-mail: site@questoria.ru